Werkstudent (m/w/d) Personal
Die Wiesbadener Volksbank eG ist eine Bank mit Herz und Heimat.
Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unseren Bereich Personal unterstützt und dabei spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen HR‑Umfelds gewinnt.
Werkstudent (m/w/d) Personal
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & praxisorientiert:
Schwerpunkt Personalmanagement
- Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf unseren Recruiting-Plattformen
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
- Active Sourcing und Kandidatenansprache über LinkedIn
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen
Schwerpunkt Gehalt & Personalcontrolling
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Mitwirkung bei Budgetplanungen, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Analyse von Personalkosten, Personalkapazitäten und Vergütungsstrukturen
- Aufbereitung von Daten und Unterlagen für interne und externe Prüfungen
- Erstellung von Präsentationen, Reports und personalrelevanten Unterlagen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Standards und Prozessdokumentationen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, Recruiting und Personalentwicklung oder an analytischen Fragestellungen rund um Gehalt, Vergütung und Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist
- Freude daran, praktische Erfahrungen in einem vielseitigen HR-Umfeld zu sammeln
Klingt nach einem guten Plan während Ihres Studiums?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher Schwerpunkt Sie besonders interessiert: Personalmanagement oder Gehalt & Personalcontrolling.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!